12月17日上午，由北京盈科（晋城）律师事务所（简称：盈科晋城分所）陈旻律师主讲的《企业劳动用工策略与解约风险防范》法律讲座在所内会议室成功举办，三十余名来自不同企业的管理层和法务人员参加本次讲座。

 讲座开始前，盈科晋城分所焦志琴律师向大家简单介绍了律所情况，与大家分享了盈科律师事务所宣传片。

 讲座分为上下两场，上半场讲座中，陈旻律师以现阶段企业劳动争议特征为切入点，分析了劳动争议现状和趋势，重点提出企业劳动用工模式设计的重要性，通过一个个生动的案例剖析了劳动用工模式选择对劳动争议解决的重要作用。用大家熟知的一些大型企业经典案例展示了用工模式设计的新思路。

 上半场讲座结束后是茶歇时间，大家边喝热茶边吃点心，交流讲座心得。

下半场，大家首先一起观看了盈科晋城分所的宣传片，接着陈旻律师与大家分享了企业劳动用工中争议发生率最高也是最受关注的员工解约的问题，以风险防控为重点，选取了几种常见的解约情况，通过经典案例剖析，具体介绍了企业在劳动用工中可以采取的防控措施。

 期间，陈旻律师重点介绍了劳动用工方面，律师在为企业提供服务时，需要帮助企业完成的几个调整：在意识上，建议企业领导要足够重视劳动用工；在知识经验层面，要进行定期的劳动用工法律法规培训；在制度和程序方面，要不断调整用工管理规范和流程，同时重视健全工会和调解委员会；在具体操作中，劳动合同和规章制度的文本要不断地根据新的法律法规作出调整，同时强调企业在初期就应该做好应对各种劳动用工情况的预案。建议企业重视运用法律途径解决劳动用工中的争端。

 讲座最后，陈旻律师与在场听众进行互动交流，现场听取企业家们面临的问题，为他们详细解答困扰。通过此次讲座，听众们纷纷表示对劳动用工有了新的认识。

 讲座结束后，盈科晋城分所还为大家准备了午餐，用餐期间，大家还兴致满满地交流讲座内容。法律讲座是服务企业、服务客户的有效方式，盈科晋城分所将一如既往地秉承盈科诚信、卓越、合作、责任的服务理念，为企业提供优质、高效、全面的法律服务。